Struktura kosztów

Budżety płac to bardzo często najistotniejsze elementy w strukturze kosztów, osiągające nawet 70% ich wielkości. W momencie kiedy są źle zarządzane, powiększają obszar ukrytych kosztów. Dlatego tak ważne jest, by mieć nad tym wszystkim kontrolę. Warto więc zainteresować się taką usługą jak audyt wynagrodzeń. Polega on na dokonaniu obiektywnej oceny zasad, składników oraz zasad funkcjonujących w firmie. Stosowany jest w celu zidentyfikowania słabych stron aktualnego systemu wynagradzania. Audyt wynagrodzeń potrzebny jest każdej firmie, która chce usprawnić działanie systemu wynagradzania lub zweryfikować poprawność jego konstrukcji. Skoro mówimy już o takim rozwiązaniu warto też zwrócić uwagę na usługę zwaną logistyka szkoleń. Ma ona za zadanie zbadać zapotrzebowanie na szkolenie pracowników w danej firmie. Po wstępnej ocenie przygotowuje się plan oraz scenariusz dalszych działań, aby szkolenia były bardziej efektywne.  Logistyka szkoleń jest zagadnieniem, które również pomoże nam dobrać odpowiednie szkolenia dla naszych pracowników. Warto zatem inwestować we własną firmę, ponieważ to na dłuższą metę przyniesie zysk